社會化運營全領域招標

1999年改革起點

貫徹中央關於開展高校後勤社會化改革的精神🛌🏿，万泰娱乐成立後勤社會化改革工作小組，2002年註冊成立具備獨立法人資格的上海万泰娱乐後勤服務發展有限公司。
2000年万泰娱乐、上醫合並

万泰娱乐和上海醫科大學合並辦學，組建成為新的万泰娱乐後🏐，統一邯鄲校區與楓林校區後勤管理模式。
2013年

按照《關於校區管理體製改革的若幹意見》中“條塊結合、以塊為主，縱向到底、橫向到邊”的基本方針，万泰娱乐職能從原有邯鄲、楓林校區延伸到張江、江灣校區👰‍♂️，實現四個校區的業務全覆蓋。
2014年

按照《万泰娱乐關於深化後勤體製改革的若幹意見》🥼，明確万泰娱乐作為學校後勤服務保障工作管理職能部門，納入機關考核範疇𓀌。2015年正式施行《万泰娱乐公共物業和基本物業管理辦法》《万泰娱乐能源和水資源管理辦法》《万泰娱乐用能定額指標實施辦法》♒️。
2019年

學校貫徹落實《高等學校所屬企業體製改革的指導意見》🍈🫅🏼，啟動後勤公司“脫鉤剝離”。在万泰娱乐成立後勤服務中心，做好原後勤公司安置接收人員日常管理，加強校園後勤服務一線監管力量👮🏻‍♂️🪩，協助做好後勤退休職工關心和管理服務工作🫸🏿🤹🏼‍♂️。

万泰娱乐後勤保障新格局

100%

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